【取材】銀行員は年収1,000万越え？出会い事情や結婚したい女性の特徴

皆さんの想像をはるかに上回るほど、上意下達が徹底されている体育会系の職場です。
”上司の意見が絶対”という雰囲気が染み付いています。

大手銀行ほど仕事のマニュアルが整っているので、厳しい環境にあると思います。
銀行員個人の創造力より、いかにマニュアル通り、上司の指導に従順に仕事を進められるかが重要になるんです。

まずは職場ですね。20代から30代前半までは、同期研修や企業内組合の懇親会・旅行・イベント等に参加する機会も多いです。

同期入社あるいは独身の男女比率に限れば、男：女＝7：3ほどです。
ただし銀行にはさまざまな部署や職種があるので、部署によってはほとんど女性がいない職場もありますよ。

職場や取引先など仕事関係以外だと、
・友人知人からの紹介
・合コン
・マッチングアプリ
などで出会っている男子行員が多い印象です。

まず、男子銀行員は顧客には物腰柔らかく接している反動で、家庭内では自分が主導権を握りたい男性が多いです。
そのため、奥さまも大人しいというか、夫を後ろから支えるような女性が多いです。

また、男子銀行員は家庭の財布も把握したいタイプが多いので、それがOKな奥様とうまくいっている印象です。

銀行内で出世意識の強い行員ほどこの傾向がありますが、逆にあまり上昇志向のない行員の妻だと、財布を任されているか、妻も働いて完全に夫婦間で分離しているケースもあります。

役職や個人にもよるので、私の場合は40歳代で年収900万円台を確保していました。

そうですね。20代前半の給与は一般水準よりも低いものの、20代後半から上昇し始めます。
30代初期からは役職がつくようになるので、そこで大きな差が出てくるイメージです。

平行員のままで50歳代を迎えると年収は600～700万円台で打ち止まりですが、店長クラスだと店舗クラスによって900万円～1,200万円と大きく開きます。
大手都銀の店長クラスだと1,300万円～1,500万円にもなりますよ。

いえ。銀行員の出世に関しては、圧倒的に成果主義が幅を効かせています。
ローカルな金融機関(信用金庫・信用組合等)だと年功序列が残っている場合もありますが、銀行に関してはほぼ皆無になっています。

銀行間でも大きな年収格差があります。
平均年収で見ると、都市銀行と地方銀行では100万円以上、地方銀行と第2地方銀行でも50万円以上の差があります。

収入が十分にあるので、結婚後は女性の希望によっては専業主婦になることも可能です。

都市銀行、地方銀行などは、他社に比べると昔から福利厚生制度はかなり充実しています。
転勤も多い仕事なので、昔から勤務地に応じて住宅手当もあります。

育児休暇制度については、かつて銀行は貧弱でしたが、今では法律が規定するだけの最低限の水準は確保しています！
国の制度改正を最も早く取り込むが公務員や銀行ですので、時代の流れに合わせて変わってきたように思えます。

退職金に関しては、現在は能力給や職位に連動するシステムになっているので、退職時にどの地位に就いているかで支給額に大きな格差ができています。
平均して2,000万円程度です。

年末は、かつては銀行の繁忙期の代名詞でしたが、今では機械化やネットの進展・効率化で通常時間内で終われています。

職位や職務に関係なく、銀行にいる限りどの銀行員も転勤はあります。
銀行員にとって転勤は、発令されたら受入れを拒否できない労働条件のひとつです。

支店に勤務する一般行員で3年に1回程度、店長職になると2～3年に1回、事務管理部とか、審査部等の専門職で4～5年に1回という頻度です。

そのほか不祥事を起こした支店の場合、問題が落ち着いた段階で、不祥事を起こした本人、及び管理職全員が転勤させられます。
もちろん転勤先は閑職の部署か、ランク下の支店です。

半沢直樹がテレビで繰り広げた誇張された銀行員のイメージはやや大げさすぎると思いますが、体育会系の行員が依然と幅を効かせているのは事実なので、完全に否定もできません。

銀行員の魅力は、安定した職業でまわりからも、それなりに評価されるところですね。
正社員である限り、十分生活できるだけの支給を受けているので、安定した生活を望む女性にはぴったりです。

ただ同時に銀行員はストレスの多い仕事です。
付き合う女性はそのような銀行員の労働環境を十分知って理解して、受け入れてあげてください。
そういう女性なら、結婚後もきっと安定した家族生活が営めるものと確信します。